Увольнение по состоянию здоровья без подписанного трудового договора - требуется ли отработка двухнедельного срока?
опубликован 29.08.2018, 13:26
Я проработала два дня, трудовой договор не подписывала. Хочу уволиться по состоянию здоровья. Мне нужно будет отрабатывать две недели?
Здравствуйте! Согласно ст 80 ТК РФ "Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении."
Таким образом отрабатывать не обязательно. Но это относится к РАСТОРЖЕНИЮ трудового договора. Так как с Вами ТД не заключался, то и данные положения не применимы. Т.е. предупреждать за две недели и уж тем более отрабатывать Вы не обязаны.
Желаю удачи.
Буду признательна за оставленную благодарность.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 25 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Проработала две недели официально. Хочу уволиться. Нужно ли отрабатывать две недели?
Я работала в магазине Пятерочка всего два дня, решила уволиться. Нужно мне отрабатывать две недели?
Необходимость отработки двух недель при увольнении по собственному желанию после обучения в ОАО при отсутствии
Можно ли уволиться по состоянию здоровья за один день или нужно отрабатывать две недели?
Могу ли я уволиться с работы после окончания стажировки без отработки двух недель?
Нет трудового договора - нет записи при увольнении? Что делать, если работаешь в ИП без документов
Хочу уволиться, должна ли я отрабатывать, если проработала месяц и трудовой договор не подписывала?
Вопросы по увольнению по уходу за ребенком до трех лет - право не отрабатывать две недели и сроки выплаты зарплаты
Как уволиться с работы после трех недель без трудового договора - требуется ли отработка и будет ли выплата?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут