Mужу грозит увольнение, а дочь беременна - как защитить свою семью?

Вопрос №17290164 из г. Ульяновск
опубликован 27.04.2020, 10:50

У меня дочка беременая третьим ребенком 20 недель, муж лежит в больнице с старшем сыном. Мужу позванили и скахали что его сокращают. На работе не знают про третьего ребенка. Могут ли его сократить, или сократить задним числом?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Семенов Борис Александрович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.8 3766 отзывов

Здравствуйте) Об увольнении при сокращении штата работник должен быть уведомлен не менее чем за 2 месяца до увольнения. При этом работники имеющие 2 и более иждивенцев имеют преимущественные права при сокращении. Если Ваш зять не подписывал уведомление о сокращении штатов, то его увольнение будет незаконным.

27.04.2020, 11:00

Спасибо, что проконсультировали!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 261. Гарантии беременной женщине и лицам с семейными обязанностями при расторжении трудового договора

Старинщикова Юлия Маратовна

Юрист из города Ульяновск

4.9 112 отзывов

Добрый день!

Супруга не могут сократить по следующим основаниям:

часть 4 статья 261 ТК РФ "Расторжение трудового договора с женщиной, имеющей ребенка в возрасте до трех лет, с одинокой матерью, воспитывающей ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет или малолетнего ребенка - ребенка в возрасте до четырнадцати лет, с другим лицом, воспитывающим указанных детей без матери, с родителем (иным законным представителем ребенка), являющимся единственным кормильцем ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет либо единственным кормильцем ребенка в возрасте до трех лет в семье, воспитывающей трех и более малолетних детей, если другой родитель (иной законный представитель ребенка) не состоит в трудовых отношениях, по инициативе работодателя не допускается (за исключением увольнения по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 5 - 8, 10 или 11 части первой статьи 81 или пунктом 2 статьи 336 настоящего Кодекса)".

27.04.2020, 11:01

Спросить юриста