Возможно ли сократить мужа на работе, когда я нахожусь в декрете и у нас есть старшая дочь, а он находится в отпуске?

Вопрос №14792053 из г. Сыктывкар
опубликован 05.11.2018, 21:52

Могут ли сократить мужа на работе, если я нахожусь в декрете (в положении, срок через месяц) а старшей дочке 3 года. Сейчас он находится в отпуске, после отпуска, ему сказали, работает еще 2 месяца, потом сокращают?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Волков Константин Владимирович

Юрист Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Екатерина!

Если нет иных оснований, кроме тех что Вы указали, то расторгнуть трудовой договор в связи с сокращением численности или штата работников (п. 2 ч. 1 ст. 81 Трудового кодекса РФ) работодатель вправе. Обратите внимание! В соответствии с ч.ч. 1 и 2 ст. 179 Трудового кодекса РФ, "при равной производительности труда и квалификации предпочтение в оставлении на работе отдается: семейным - при наличии двух или более иждивенцев (нетрудоспособных членов семьи, находящихся на полном содержании работника или получающих от него помощь, которая является для них постоянным и основным источником средств к существованию); лицам, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком...

Коллективным договором могут предусматриваться другие категории работников, пользующиеся преимущественным правом на оставление на работе при равной производительности труда и квалификации".

06.11.2018, 13:12

Извините, но Вы не поняли мой вопрос.

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 15 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Статья 179. Преимущественное право на оставление на работе при сокращении численности или штата работников

Екатеринп

Автор вопроса

0 отзывов

Дак нас три иждивенца! Как тогда могут то?

06.11.2018, 13:46

Спросить юриста

Волков Константин Владимирович

Юрист из города Санкт-Петербург

4.9 485 отзывов

Уважаемая Екатеринп!

Из текста вопроса следует что Вы находитесь в отпуске по беременности и родам ("в декрете (в положении, срок через месяц)"), следовательно имеете право на пособие по беременности и родам и состоите в трудовых отношениях и соответственно не являетесь иждивенцем.

06.11.2018, 14:05

Спросить юриста