Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Волгоград, 22.05.2012, 16:02

Выплаты при увольнении по статье 77 п.6 части первой ТК РФ при реорганизации организации

Вопрос №1730284 из г. Волгоград
опубликован 22.05.2012, 16:02
Скажите пожалуйста, наша организация реорганизуется с другой и меня увольняют по статье 77 п.6 части первой тк рф! Какие выплаты положены при такой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

1. Согласно ст. 75 ТК РФ реорганизация, смена собственника имущества организации или изменение подведомственности (подчиненности) организации не является основанием для расторжения трудовых договоров с работниками организации.

В случае отказа сотрудника от продолжения работы в случае реорганизации он подлежит увольнению по п. 6 ст. 77 («отказ работника от продолжения работы в связи со сменой собственника имущества организации с изменением подведомственности (подчиненности) организации либо ее реорганизацией»). В случае увольнения по п. 6 ст. 77 работнику не полагается выплата выходного пособия (ст. 178 ТК РФ).

Соответственно, в случае отказа от продолжения работы после реорганизации предприятия вы не вправе требовать выплаты компенсации.

2. Если у вас остался отпуск, то вы обязаны получить денежную компенсацию за неиспользованный отпуск в соответствии со ст. 126 ТК РФ.

3. К тому же Вас должны рассчитать на день увольнения и выплатить з/п.

22.05.2012, 16:21
Задать вопрос юристу

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских