Продавец в покупочке может потерять 10 тысяч рублей из зарплаты после ревизии - правомерно ли это?

Игорь, согласно ст. 243 ТК РФ, материальная ответственность целиком возлагается на сотрудника в следующих ситуациях:

ватка наличных средств или товаров возникла при исполнении возложенных обязанностей конкретным работником.

Сотрудник отвечал за конкретные товары или средства по оформленному постоянному договору или разовому акту.

Сотрудник намеренно причинил урон, или он возник при употреблении алкоголя или наркотиков или в результате преступных действий (установлено судебным приговором).

Работник нанес ущерб не в процессе исполнения трудовых обязанностей, например, воспользовался служебным транспортом после работы и попал на нем в аварию.

Есть фактическая связь между вредом и действием/бездействием работника, то есть он не полностью исполнял или вообще не исполнял свои обязанности.

Закон гласит, что плата не должна быть больше 20% от среднего заработка за месяц; бо́льшую сумму выплаты может установить суд (ст. 138 ТК РФ), при этом она все равно не превысит размер оклада (ст. 248 ТК РФ), хотя суд вправе решить иначе. Как определить средний заработок? Общий принцип расчета описывается в ст. 139 ТК РФ, он делается на основании среднего заработка за час или день, а также количества проработанных дней в месяце, когда зафиксировали потерю.