Перевод в новый офис - Какие права у нового руководителя проводить ревизию?

Вопрос №18136914 из г. Хабаровск
опубликован 15.01.2021, 13:46

Работаю руководителем в сотовом ритейле. С 1 января была переведена на другой офис. Новым руководителем была посчитана ревизия 14 числа. Имеет ли право расписать на меня ревизию за весь период от предыдущей ревизии, если я на офисе присутствовала не весь период?

Читать ответы (12)
Лучший ответ
Рекомендуется

Здравствуйте Юлия.

Для начала сотрудник должен был все сдать ТМЦ либо вам либо руководителю или ответственному лицу, а вы в свою очередь принять все по описи. Если этого не произошло, пишите возражение (Ст. 244 ТК РФ).

Согласно п. 11 Постановления Пленума Верховного Суда Российской Федерации от 16 ноября 2006 года N 52 "О применении судами законодательства, регулирующего материальную ответственность работников за ущерб, причиненный работодателю", работник может быть привлечен к материальной ответственности в полном размере на основании п. 6 ч. 1 ст. 243 ТК РФ, если ущерб причинен в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом

Вашу вину еще нужно доказать и делать это должен работодатель. Предъявите требование об инвентаризации за период до вашего назначения.

15.01.2021, 16:42
Задать вопрос юристу

7 юристов дали 11 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 2 минуты

Здравствуйте, Юлия! Нет. Ведь должен быть акт приема-передачи материальных ценностей от предыдущего руководителя к Вам как к материально ответственному лицу (ст.242 Трудового кодекса РФ), а если не присутствовали при ревизии, то не можете утверждать, что материальные ценности посчитаны корректно. Требуйте проведения ревизии в Вашем присутствии. А то под шумок повесят на Вас недостачу. Не соглашайтесь.

15.01.2021, 13:49

Здравствуйте, Юлия!

Нет конечно, работодатель должен был провести ревизию когда вы пришли и уже именно с этой даты вы несете ответственность за материальные ценности и товар.

Если вы приступили к работе без фиксации ценностей, то не факт, что до вас кто-то уже совершил недостачу.

Ст. 244 ТК РФ,

Письменные договоры о полной индивидуальной или коллективной (бригадной) материальной ответственности (пункт 2 части первой статьи 243 настоящего Кодекса), то есть о возмещении работодателю причиненного ущерба в полном размере за недостачу вверенного работникам имущества, могут заключаться с работниками, достигшими возраста восемнадцати лет и непосредственно обслуживающими или использующими денежные, товарные ценности или иное имущество.

Таким образом, я рекомендую требовать произведения ревизия именно за период вашей работы, в случае, если на вас захотят "повесить" недостачу, то вы сможете отстоять свои права как через Трудовую инспекцию, так и в судебном порядке.

Всех благ Вам!

15.01.2021, 13:54

Юлия!

Вы не можете отвечать за период, когда Вы фактически отсутствовали на месте. Поэтому вину должен установить Работодатель, а это будет крайне тяжело сделать.

Вы просто не должны ее доказывать, это не Ваша обязанность)

Очень много норм закона и правоприменительной практики на Вашей стороне.

Рекомендую написать жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это для ускорения можно в электронном виде!

Обязанность по установлению и доказыванию вины работника в причинении материального ущерба возложена на работодателя. Об этом четко говорит Трудовой кодекс и п. 4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52

15.01.2021, 13:56

Здравствуйте, Юлия!

Нет. такого беспредела не может быть.

На вас не могут ничего записать за весь период.

Вас не было, а это значит, что объективно вы не могли отвечать за все.

соответственно не можете быть материально ответственным лицом (ст. 242 ТК РФ)

Можете смело писать жалобу:

- в трудовую инспекцию

- в прокуратуру.

15.01.2021, 13:58
Это лучший ответ (выбран автоматически)

Здравствуйте Юля!

С учетом ваших уточнений ответ.

Вопрос регламентируется локально-нормативным актом о проведении ревизий, если проверяли вас органы внутреннего контроля, а если проверка была органами внешнего контроля, то вопрос регулируется ст. 15 Федерального закона от 26.12.2008 N 294-ФЗ (ред. от 08.12.2020) "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля".

Как правило проверяют от периода окончания предыдущей ревизии.

Наличие уполномоченного представителя при составлении акта закон не предусматривает (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 12 декабря 2006 г. № А 12-10726/06-с 30

15.01.2021, 14:03

Юлия!

Главное для Вас!

Основные положения внутреннего финансового контроля организации определяет ст.19. Внутренний контроль Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

1. Экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.

2. Экономический субъект, бухгалтерская (финансовая) отчетность которого подлежит обязательному аудиту, обязан организовать и осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (за исключением случаев, когда его руководитель принял обязанность ведения бухгалтерского учета на себя).

3. Порядок организации и осуществления организациями бюджетной сферы внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни устанавливается с учетом положений бюджетного законодательства Российской Федерации о внутреннем финансовом контроле.

ст.11 Инвентаризация активов и обязательств этого закона определяет, что

1. Активы и обязательства подлежат инвентаризации.

2. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета

3. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Проведение ревизий, их алгоритм урегулирован Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

2.1. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

2.4. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Таким образом, если Вы входите в инвентаризационную комиссию, то можете внести свои замечания в акт оценки материальных средств за период Вашего отсутствия. Это можно сделать сличением товарных накладных на последний день Вашей работы и день выхода путем перерасчета как материальных средств, так и финансового обеспечения.

К трудовой инспекции в данном случае обращаться бессмысленно, так как это не ее функционал.

Переоценку акта ревизии может сделать в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" независимый аудитор

[b]Удачи Вам!

15.01.2021, 14:12

Смысла требовать проведения ревизии при мне нет, тк я отсутствовала 2 недели. Возможно ли обратиться в трудовую инспекцию с тем, что списывают за весь период?

15.01.2021, 13:51

Юлия, конечно.

Вы не можете отвечать за период, когда Вы фактически отсутствовали на месте. Поэтому вину должен установить Работодатель, а это будет невозможно.

Очень много норм закона и правоприменительной практики на Вашей стороне.

Рекомендую написать юридически грамотную жалобу в Инспекцию труда, причем сделать это для ускорения можно в электронном виде!

Обязанность по установлению и доказыванию вины работника в причинении материального ущерба возложена на работодателя. Об этом четко говорит закон и п. 4 Постановления Пленума Верховного суда РФ от 16.11.2006 № 52

15.01.2021, 13:54

Можете конечно. При всяком нарушении прав работника Вы вправе подать жалобу в Государственную инспекцию труда. Если будет усмотрен состав административного правонарушения по ст.5.27 КоАП РФ, то работодателя накажут, а Вы сможете использовать материалы проверки в суде. Вы вправе разрешить спор в порядке, предусмотренном статьями 391-392 Трудового кодекса РФ, подав исковое заявление в районный суд для разрешения возникшего спора судом.

15.01.2021, 13:55

Юлия!

Главное для Вас!

Основные положения внутреннего финансового контроля организации определяет ст.19. Внутренний контроль Федерального закона от 06.12.2011 N 402-ФЗ (ред. от 26.07.2019) "О бухгалтерском учете" (с изм. и доп., вступ. В силу с 01.01.2020)

1. Экономический субъект обязан организовать и осуществлять внутренний контроль совершаемых фактов хозяйственной жизни.

2. Экономический субъект, бухгалтерская (финансовая) отчетность которого подлежит обязательному аудиту, обязан организовать и осуществлять внутренний контроль ведения бухгалтерского учета и составления бухгалтерской (финансовой) отчетности (за исключением случаев, когда его руководитель принял обязанность ведения бухгалтерского учета на себя).

3. Порядок организации и осуществления организациями бюджетной сферы внутреннего контроля совершаемых фактов хозяйственной жизни устанавливается с учетом положений бюджетного законодательства Российской Федерации о внутреннем финансовом контроле.

ст.11 Инвентаризация активов и обязательств устанавливает. Что

этого закона определяет, что

1. Активы и обязательства подлежат инвентаризации.

2. При инвентаризации выявляется фактическое наличие соответствующих объектов, которое сопоставляется с данными регистров бухгалтерского учета.

3. Случаи, сроки и порядок проведения инвентаризации, а также перечень объектов, подлежащих инвентаризации, определяются экономическим субъектом, за исключением обязательного проведения инвентаризации. Обязательное проведение инвентаризации устанавливается законодательством Российской Федерации, федеральными и отраслевыми стандартами.

Проведение ревизий, их алгоритм урегулирован Приказом Минфина РФ от 13.06.1995 N 49 (ред. от 08.11.2010) "Об утверждении Методических указаний по инвентаризации имущества и финансовых обязательств"

2.1. Количество инвентаризаций в отчетном году, дата их проведения, перечень имущества и финансовых обязательств, проверяемых при каждой из них, устанавливаются руководителем организации, кроме случаев, предусмотренных в пунктах 1.5 и 1.6 настоящих Методических указаний.2.2. Для проведения инвентаризации в организации создается постоянно действующая инвентаризационная комиссия.

2.4. До начала проверки фактического наличия имущества инвентаризационной комиссии надлежит получить последние на момент инвентаризации приходные и расходные документы или отчеты о движении материальных ценностей и денежных средств.

Таким образом, если Вы входите в инвентаризационную комиссию, то можете внести свои замечания в акт оценки материальных средств за период Вашего отсутствия. Это можно сделать сличением товарных накладных на последний день Вашей работы и день выхода путем перерасчета как материальных средств, так и финансового обеспечения.

К трудовой инспекции в данном случае обращаться бессмысленно, так как это не ее функционал.

Переоценку акта ревизии может сделать в соответствии с Федеральным законом от 30.12.2008 N 307-ФЗ "Об аудиторской деятельности" независимый аудитор

[b]Удачи Вам!

15.01.2021, 14:08

Юля.

Обратиться то можете, но наличие уполномоченного представителя при составлении акта закон не предусматривает (постановление Федерального арбитражного суда Поволжского округа от 12 декабря 2006 г. № А 12-10726/06-с 30.

А при вынесении санкций - да.

Читайте мой вам ответ выше и под ответом авто подпись.

Можете акт не подписывать. Если там недосдача. С другой стороны - в любом акте прописывают период работы старого руководителя и период работы нового руководителя. Это такая форма и установленный порядок.

Так что если недосдачу обнаружат в период когда вы не работали, ответственность будет на том, кто работал, а не на вас. Так что не переживайте.

Почитайте внимательно акт ревизии. Особенно его начало. Там обычно указываются и расписывают данные о руководителях и бухгалтерах, кто и когда имел право подписи.

Смысла вам в трудовую инспекцию идти нет.

15.01.2021, 14:10

Юристы ОнЛайн: 27 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO Россия
Адвокат, стаж 9 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Пряник К.В.
5 732 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Ткач Н.В.
4.9 5 894 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9 3 700 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 12 лет онлайн
г.Москва
Разина Д.А.
4.4 23 735 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8 14 789 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5 13 459 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Махачкала
Исаева Е.Ю.
4.8 43 175 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Краснодар
Шарапов В. А.
5 1 618 отзывов
Спросить
PRO Россия
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Екатеринбург
Седова Т.В.
5 962 отзывa
Спросить
Россия
Адвокат, стаж 18 лет онлайн
г.Энгельс
Пожаров П.В.
4.9 4 270 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Егорова Е.О.
5 4 008 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 17 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Дьяконов А.В.
5 1 483 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Нижний Новгород
Горбунова И.В.
4.9 1 105 отзывов
Спросить
Россия
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Долгопрудный
Малых А.А.
4.6 68 134 отзывa
Спросить
Россия
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Мельник В.В.
3 4 отзывa
Спросить
Россия
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Ростов-на-Дону
Соболев Г. Н.
5 19 отзывов
Спросить

Юридические услуги в Хабаровск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских