Учреждения по внутреннему приказу директора, без постановления проф.

Группу сотрудников (за единичными исключениями) вывели на карантин (формулировка именно такая), как контакты первого уровня. Один из сотрудников проходит амбулаторное лечение с подтвержденным ПЦР Covid-19 (открыт лист нетрудоспособности по данному заболеванию). Нас вывели внутренним приказом со след. Формулировкой: О выводе сотрудников. Центра на карантин. В связи с выявлением новой коронавирусной инфекции, вызванной 2019-nCoV у сотрудников Центра, в соответствии со ст. 33 Федерального закона от 30.03.1999 №52-ФЗ "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения", руководствуясь ст. 76 ТК РФ ПРИКАЗЫВАЮ: 1. Гл. вр. вывести на карантин сотрудников согласно списку. Соответствующие анализы подтверждающие наше заболевание или носительство не проводились. Со слов администрации, наши данные в роспотребнадзор переданы, но постановления оттуда не получено. Лист нетрудоспособности на время "карантина" и в связи с ним получить нельзя, т.к. нет номера постановления Роспотребнадзора. Список составлен без нашего уведомления, возможность оспорить контакт с инфицированным сотрудником не предоставлена. Законен ли наш вывод на карантин и применение соответствующих этой формулировке/приказу ограничений (в т.ч. на передвижение)?