Когда вернуться на работу после отпуска и больничного листа в период медицинских праздников?

22 мая. Ответ понятен?

Трудовой кодекс разрешает продлевать отпуск на время больничного. Вам достаточно будет принести лист нетрудоспособности в бухгалтерию предприятия, который подтвердит факт болезни, и попросить перенести или продлить отпуск.

Ежегодный отпуск может быть увеличен на то количество дней, которое указано в листке нетрудоспособности как время болезни. Дни, выпадающие на праздники, исходя из положений ст. 120 ТК РФ, в общем количестве календарных дней при продлении отпуска не считаются. Работнику необязательно предъявлять данный листок в период отпуска и его продления: можно принести его при выходе на работу. Однако работник обязан уведомить работодателя о своей болезни.

Если сотрудник заболел и вылечился во время отпуска, то данный отпуск продлевается на длительность больничного листа по факту его закрытия или же переносится на иной срок в порядке, определённом соглашением между работодателем и сотрудником.

Обычно от работника не требуется писать заявление на увеличение срока отпуска (ТК РФ его не предусматривает), а также не издаётся соответствующий приказ об этом.

Больничный лист в отпуске оплачивается на тех же основаниях, что и обычно (если речь идёт о ежегодном отпуске).