Как правильно организовать процесс сокращения ставок в библиотеке - вопросы о предупреждении, приказах и ответственности
опубликован 22.05.2012, 20:30
Работаю на 1,5 ставки в детском филиале библиотеки-ставка заведующей+полставки библиотекаря. В штате филиала есть ещё библиотекарь на 0,5 ставки (по совместительству). Сегодня без всякого предупереждения ко мне в филиал пришла проверка-директор центральной городской библиотеки и её зам. Они сказали, что собираются сокращать 0,5 ставки. И сказали, чтобы мы выбирали-или я останусь только на ставке заведующей филиалом, или сократят 0,5 ставки второго библиотекаря. Хотелось бы знать может ли решаться такой вопрос на уровне заведующей цетральной городской библиотеки, за какое время обязаны предупреждать работников об изменениях в штатном расписании, должен ли быть приказ и должны ли мы под ним расписываться. Так же хотелось бы знать обязано ли начальство предупреждать нас о проведении проверки и в каком виде? Заранее спасибо за ответ.
Татьяна, вопросы штата и проверок решает начальство, предупреждать обязаны письменно только сокращаемого работника за 2 месяца до сокращения.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 44 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Солнечногорск
Похожие вопросы
Возможность работать на полную ставку ведущего библиотекаря для заведующего школьной библиотекой - объяснение бухгалтерии
Оформление филиала детского сада - штатное расписание и разграничение с основным учреждением
Огромная к вам просьба - ответьте, пожалуйста, на вопрос.
Сокращение ставки учителя - предложение второму учителю 0,5 ставки?
Расчет продолжительности рабочего времени при ставках заведующей школьной библиотекой и библиотекарей по совмещению
Вопрос оплаты библиотечных уроков для библиотекаря - обязательно ли это?\n2)
Разъясните, пожалуйста, обязаны ли мне оплачивать 0,5 ставки библиотекаря, если я работаю в библиотеке одна?
Нам необходимо набрать сотрудников для работы в Филиале.
Ответственность за мероприятия, действия и бездействия работников филиала в условиях отсутствия директора возлагается на кого?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут