Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?
Вопрос №1731441
из г. Пермь
опубликован 23.05.2012, 11:34
опубликован 23.05.2012, 11:34
Работник находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
В последний день отпуска хочет написать заявление на увольнение без отработки.
Должен ли работник в этом случае предупреждать работодателя за две недели или нет?
Какие права у работодателя и у работника в этом случае?
Спасибо.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Елена, а зачем писать в последний день? Пусть пишет уже сейчас и тогда будет уволен в последний день отпуска. Предупреждать работник обязан за 2 недели, а вот увольнять работника в день подачи заявления или в другой день - по согласованию между работодателем и работником.
23.05.2012, 12:00
Задать вопрос юристу
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Работник обязан предупредить работодателя об увольнении не менее, чем за две недели. Это правило распространяется на всех. Другое дело, что по по соглашению с работодателем можно уволиться в день, указанный в заявлении.
23.05.2012, 11:40
Юристы ОнЛайн: 12 из 47 463 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
5
2 817
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ставрополь
Ковалев Ю.С.
5
312
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Москва
Лебедев А.В.
5
57
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 572
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
4 149
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 133
отзыва
Спросить
Юрист, стаж 29 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
5
63 348
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
216
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 10 лет онлайн
г.Москва
Леонтьев М.О.
5
383
отзыва
Спросить
Юридические услуги в Пермь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Каким днём увольнять работника, если он, находясь в отпуске, написал заявление об увольнении по собственному желанию?
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Работник в отпуске подал заявление на увольнение, работодатель вызывает его с отпуска - законность действий
Имеет ли право работодатель уволить работника по собственному желанию во время его отпуска?
Можно ли уволить работника, который был принят на время отпуска по уходу за ребенком основного работника и в данный
Вопросы увольнения госслужащего во время отпуска по уходу за ребенком при неполном рабочем графике\n2.
Процедура увольнения - необходимость предупреждения и возможность отпуска
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут