Рима
08.06.2019, 14:40
Как правильно реагировать работодателю на увольнение работника во время отпуска
Читать ответы (1)
ТК не предусматривает необходимости никакой «отработки». ч.1 ст.80 ТК обязывает работника ПРЕДУПРЕДИТЬ о предстоящем увольнении. Поэтому двухнедельный срок – это срок предупреждения об увольнении. В этот период работник, может взять отпуск ч.2 ст. 127 ТК. Если же работодатель отказывает в отпуске с последующим увольнением (это его право), какая в этом случае будет дата увольнения (все таки надо отрабатывать две недели, работник отработал более 11 месяцев и отпуск не брал)?
может написать на увольнение за 2 недели, а за отпуск получить компенсацию
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Юристы ОнЛайн: 67 из 47 454 Поиск Регистрация