Хочу взыскать проценты по кредиту и моральный ущерб - возможно ли обратиться с ходатайством до присуждения возмещения по делу о выплате проезда к месту работы?

Question

Очень сложная ситуация.
В августе 2019 г. я и моя мама приняли приглашение работодателя (муниципальная организация) в г. Енисейск Красноярскогокрая (местность приравнена к районам крайнего севера). Мы приобрели авиабилеты на сайте Аэрофлота с оплатой в кредит через микрофинансовую организацию PayLate. 
По прибытии к месту работы мы подали авансовые отчеты на компенсацию проезда к месту работы, руководствуясь ст. 326 ТК РФ.
Работодатель нам отказал в выплате, в связи с недостаточностью средств в местном бюджете. 
Такие ситуации в этой местности не редкость и в октябре 2019 г. мы обратились в Енисейскую межрайонную прокуратуру (так делают большинство людей там) с просьбой выступить в суде в нашу защиту, в связи с нарушением наших прав.
В свою очередь прокуратура именно в отношении нас очень сильно вытянула сроки, не уведомляя о движении дела в регламентированные сроки. Сотрудник прокуратуры всячески уклонялась от связи с нами.
В апреле дело о взыскании с работодателя расходов, связанных с проездом к месту работы, все же попало в суд.
Сейчас меня интересует вопрос, могу ли я подать ХОДАТАЙСТВО в суд о взыскании процентов по кредиту, взятому на приобритение этих билетов, морального ущерба, понесенного из-за убытков и жесткой экономии, к которой пришлось прибегнуть ввиду неисполнения обязанностей работодателя, а так же индексации денежных сумм ст. 208 ТК РФ.?
Или данное требование можно выдвинуть только после присуждения возмещения? 
Так же прошу подсказать статьи кодексов, являющиеся основанием для подачи такого ходатайства.

Конюхов Илья Андреевич · Accepted Answer

Здравствуйте! Вы можете в этом же заявлении, которое уже подали в суд, увеличить исковые требования. Однако Вы будете обязаны, прежде всего, доказать причинно-следственную связь между такими убытками и действиями работодателя. Именно наличие или отсутствие причинно-следственной связи будет основным аргументом в суде. Обязанность доказать, что действиями работодателя ему причинены убытки, возлагается на работника. Иск будет (или увеличение суммы иска) о возмещении убытков. На основании ст.ст. 232, 233, 235 ТК РФ сторона трудового договора, причинившая в результате виновного противоправного поведения ущерб другой стороне, обязана возместить его при условии доказанности суммы ущерба. Возмещение убытков является одним из способов защиты гражданских прав (ст. 12 ГК РФ). Лицо, чье право нарушено, может требовать возмещения своих расходов, связанных с восстановлением нарушенного права, утратой или повреждением его имущества (реальный ущерб), а также неполученных доходов, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода) (п. 2 ст. 15 ГК РФ). Иногда суды прямо ссылаются на ст. 15 ГК РФ как на основание ответственности работодателя перед работником.

Шабанов Николай Юрьевич · Answer

Здравствуйте, Руслан, вам следует подать заявление об уточнении своих исковых требований согласно ГПК РФ Статья 39. Изменение иска, отказ от иска, признание иска, мировое соглашение 1. Истец вправе изменить основание или предмет иска, увеличить или уменьшить размер исковых требований либо отказаться от иска, ответчик вправе признать иск, стороны могут окончить дело мировым соглашением. В дополнении к исковому заявлению укажите требование о возмещении убытков, связанных с действиями работодателя, согласно ГК РФ Статья 15. Возмещение убытков 1. Лицо, право которого нарушено, может требовать полного возмещения причиненных ему убытков, если законом или договором не предусмотрено возмещение убытков в меньшем размере. 2. Под убытками понимаются расходы, которые лицо, чье право нарушено, произвело или должно будет произвести для восстановления нарушенного права, утрата или повреждение его имущества (реальный ущерб), а также неполученные доходы, которые это лицо получило бы при обычных условиях гражданского оборота, если бы его право не было нарушено (упущенная выгода). В сумму убытков включите все свои дополнительные расходы, о которых пишите, также имеете право требовать компенсацию морального вреда в рамках ТК РФ Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику Моральный вред, причиненный работнику неправомерными действиями или бездействием работодателя, возмещается работнику в денежной форме в размерах, определяемых соглашением сторон трудового договора. В случае возникновения спора факт причинения работнику морального вреда и размеры его возмещения определяются судом независимо от подлежащего возмещению имущественного ущерба. Индексацию денежных сумм согласно ст.208 ГПК РФ требовать можете, но удовлетворить или нет Ваше требование решит суд. Удачи Вам в решении вопроса.

Хочу взыскать проценты по кредиту и моральный ущерб - возможно ли обратиться с ходатайством до присуждения возмещения по делу о выплате проезда к месту работы?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Работодатель требует возмещение судебных расходов от работника после проигрыша дела в суде - какие последствия ждут заявителя?

Где обжаловать Постановление о отстранении работника от должности в уголовном деле?

Территориально работодатель и прокуратура расположены в разных районах области.

Нарушение конституционного права и возможность подачи заявления о преступлении по месту жительства

Возможность получения результатов проверки прокуратуры для представления в суд - правовые основания и порядок действий

Вопрос о возможности подачи иска к работодателю и прокуратуре по месту нахождения работодателя в случае замены

Является-ли г.Владивосток местностью приравненной к районам Крайнего Севера?

Как обжаловать результаты проверки районной прокуратуры в городскую прокуратуру при незаконном увольнении от работодателя?

Каковы возможные действия прокуратуры при отказе полиции предоставить материалы проверки по заявлению о преступлении?

Возмещение расходов на проезд работника небюджетной организации - могут ли отказать, если проезд оплачен третьим лицом

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59