Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
опубликован 14.09.2010, 17:45
В нашей организации работал сотрудник, при увольнении ему сделали запись в трудовую книжку и в графе 2 неаккуратно указали (на взгляд как будто исправили) дату внесения записи об увольнении. За нашей записью в трудовой книжке стоит запись следующей организации. В данный момент сотрудник встает на учет в отдел занятости населения, и там попросили исправить запись об увольнении из нашей организации из-за неаккуратно указанной цифры в графе 2 трудовой книжки. Да еще к тому же трудовая книжка у сотрудника закончилась. Подскажите, как правильно внести изменения в трудовую книжку. Нужно ли все оформить во вкладыше? Если да, то, как быть с записью следующей организации, которая сделана после нашей записи.
Заранее благодарна.
Здравствуйте, Светлана! Возможно, в Вашем случае необходимо оформить дубликат трудовой книжки, где последний работодатель должен корректно внести все действительные записи о рабочей деятельности работника и заверить последнюю запись своей печатью и подписью. Места, где были подписи и печати других работодателей, остаются свободными (пишется "подпись", "печать"
.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Ошибки в трудовой книжке - Как исправить запись и избежать юридических проблем?
Как оформить трудовую книжку РФ при окончании трудовой книжки СССР и продолжить вести записи?
Восстановление трудовой книжки работника - возможно ли использовать бланк российской книжки вместо украинской?
Заведение новой трудовой книжки российского образца - необходимость и аргументы
Сотрудник столкнулся с отказом изменить записи в трудовой книжке - куда обратиться с жалобой?
Кто должен переносить сведения из Дубликата в Трудовую книжку?
Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?
В то же время работодатель не отрицает, что ему было известно, что трудовая книжка у работника отсутствует.
Как получить дубликат трудовой книжки без записи об увольнении за прогул?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут