Молодой инвалид после неудачных операций нуждается в квалифицированных врачах в Санкт-Петербурге - обязана ли организация предоставить оплачиваемый отпуск и проезд на лечение?

Вопрос №1731802 из г. Олекминск
опубликован 23.05.2012, 13:26

Молодой человек 27 лет получил производственную травму (раздроблен локтевой сустав левой руки). Его про оперировали по направлению и за счет организации дважды и оба раза неудачно. Дали инвалидность. Сейчас необходима еще одна операция. Хотелось бы чтобы операцию сделали квалифицированные врачи в г. Санкт-Петербург. Сейчас молодой человек на инвалидности и в июне будет проходить очередную комиссию ВТЭК. В данной ситуации обязана ли организация предоставить ему оплачиваемый отпуск с оплатой положенного северного проезда до места лечения и обратно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Кузьмичева Ирина Игоревна

Адвокат Москва, стаж 30 лет

5.0 302 отзывa

Все затраты, возникшие по причине производственной травмы, подлежат возмещению за счет виновного лица (работодателя). Если работодатель отказывается оплатить расходы, их нужно предъявлять в судебном порядке. Отпуск также должен быть оплачен, в случае отказа работник может оформить неолачиваемый отпуск и затем предъявить к взысканию утраченный заработок. Если будет назначена пенсия по инвалидности, то и в этом случае все затраты на восстановление трудоспособности или лечение подлежат возмещению работодателем.

23.05.2012, 15:35

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Лигостаева Антонина Васильевна

Юрист из города Ставрополь, стаж 20 лет

4.1 122119 отзывов

Ирина Яковлева, смотря о каком лечении идёт речь. Если операция будет производиться по квоте (рекомендую её получить), то проезд уже будет оплачен. В данном случае, отпуск и его оплата, должна производиться работодателем, выплаченные средства подлежат возмещению из ФСС.

Согласно Постановлению Правительства РФ от 15.05.2006 N 286, оплату отпуска за весь период лечения и проезд к месту лечения и обратно, а также лечение застрахованного непосредственно после тяжелого несчастного случая на производстве оплачивает работодатель, а затем получает возмещение из ФСС РФ. Остальные расходы оплачивает ФСС на основании п. 2 ст. 8 и п. 7 ст. 15 Закона N 125-ФЗ.

23.05.2012, 17:43

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59