Можно сформулировать несколько вариантов заголовка:\n\n1. Как оставаться на удаленной работе, если у вас есть дети до 14 лет?\n2. Работающие родители - можно ли отказаться от выхода на работу и работать только удаленно?\n3. Согласно

Привлечение работника к работе вне места расположения работодателя возможно путем заключения дополнительного соглашения к трудовому договору с указанием, что в течение конкретного периода работник выполняет свою трудовую функцию на удалённом рабочем месте как с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования (в том числе сети "Интернет"), так и без таковой.

В период действия Указа изменения в части перехода на удаленный режим работы могут оформляться путем обмена электронными образами документов при необходимости с последующим их оформлением в установленном порядке.

Согласно ст. 72 ТК РФ изменение определенных сторонами условий трудового договора, в том числе перевод на другую работу, допускается только по соглашению сторон трудового договора, за исключением случаев, предусмотренных настоящим Кодексом. Соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора заключается в письменной форме.

В соответствии с ч. 1 ст. 312.1 ТК РФ дистанционной работой является выполнение определенной трудовым договором трудовой функции вне места нахождения работодателя, его филиала, представительства, иного обособленного структурного подразделения (включая расположенные в другой местности), вне стационарного рабочего места, территории или объекта, прямо или косвенно находящихся под контролем работодателя, при условии использования для выполнения данной трудовой функции и для осуществления взаимодействия между работодателем и работником по вопросам, связанным с ее выполнением, информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе сети "Интернет".

Дистанционными работниками считаются лица, заключившие трудовой договор о дистанционной работе (ч. 2 ст. 312.1 ТК РФ).

Должно быть соглашение об изменении определенных сторонами условий трудового договора о дистанционной работе.

Если такого нет, то Вы должны исполнять свои обязанности как это предусмотрено основным договором. Если договором определено что Вы исполняете сво обязанности по месту нахождения работодателя, то Вы должны выходить на работу, при это работодатель обязан выдать Вам соответствующую справку.