Я получил уведомление о сокращении. Хочу согласовать досрочное увольнение с сохранением всех компенсаций. Насколько это выгодно?
опубликован 05.05.2020, 11:54
Борис, пожалуйста, согласовывайте такое увольнение с работодателем. Это для Вас выгодно, так как Вы не отрабатываете время, оставшееся до увольнения, физически, а компенсацию за это время, вместе с тем, получаете (ч. 3 ст. 180 ТК)
Но на это нужно согласие работодателя.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Это Ваше право.
Работодатель с письменного согласия работника имеет право расторгнуть с ним трудовой договор до истечения срока два месяца до увольнения, выплатив ему дополнительную компенсацию в размере среднего заработка работника, исчисленного пропорционально времени, оставшемуся до истечения срока предупреждения об увольнении.
Юристы ОнЛайн: 40 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как получить компенсацию и уйти раньше срока сокращения при отказе работодателя на досрочное увольнение?
Работодатель отказывается выплатить средний заработок за второй месяц после досрочного сокращения
Важные вопросы при сокращении штата - возможность увольнения ранее срока уведомления и его законность
Когда работодатель может отказать в дополнительной компенсации при досрочном сокращении?
Сроки и процедура досрочного сокращения по статье 180, часть 3 - когда работодатель должен согласовать и осуществить сокращение
И правомерно ли уведомлять меня об увольнении без приказа о сокращении?
Как юридически грамотно написать обоснованное заявление для увольнения по данной статье с сохранением положенных
Получил уведомление о сокращении днем самого сокращения - стоит ли подписывать задним числом и какие гарантии выплаты компенсации?
Сокращение на предприятии - как получить дополнительную компенсацию и выбрать способ увольнения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут