Как получить выплаты после увольнения по договору ГПХ?

Аяна, добрый день.

Обязанность отработки с двухнедельным сроком предусмотрена ст. 80 ТК РФ:

Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию) Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом.

При этом, прошу обратить внимание, что речь идет именно о трудовом договоре, а не о том виде договора, который Вы указываете.

В этой связи, если между Вами и работодателем заключен договор ГПХ, который предусматривает, например оказание каких-либо услуг (например, выполнение какой-то работы - подряд) для работодателя, который скорее может выступать там, не работодателем, а Заказчиком. Т.е. ГПХ договор, это договор без возникновения между Вами трудовых отношений.

Но, и в том и в том случае, отказ работодателя в выплате Вам либо при увольнении, либо при расторжении договора ГПХ вероятно неправомерен. Необходимо разбираться и смотреть Ваш договор, чтобы его правильно квалифицировать и выбрать наиболее действенный метод защиты Вашего права.

Вы можете обратиться ко мне через личные сообщения.

С уважением, Харитонова В.В.