При увольнении могу ли я потребовать компенсации за то,что работодатель не предоставлял отпуск на сессию?

Вопрос №1732219 из г. Вологда
опубликован 23.05.2012, 15:43

За 2 года работодатель не предоставил ни одного доп. отпуска на время сессии. Уч.заведение имеет гос. аккредитацию. Сейчас есть справка вызов на гос. экзамены с 6 мая по 25 мая, но нахожусь в отпуске. При увольнении могу ли я потребовать компенсации за то,что работодатель не предоставлял отпуск на сессию? Осень совмещал работу и учебу, из-за ухудшения здоровья пришлось уйти на больничный, тем же днем руководство отправило меня в отпуск, даже заявление не я писал. При выходе на работу после отпуска больничный не взяли. Теперь увольняюсь, и предоставил этот больничный в отдел кадров. Как поступят со мной в этом случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лебедев Дмитрий Александрович

Адвокат Шексна, стаж 21 год

4.9 735 отзывов

Владимир, здравстуйте!

компенсация за учебный отпуск законом не предусмотрена. то, что в период учебного отпуска был больничный, он такжеоплачен не будет, так как за период отпуска средняя заработная плата за Вами сохранялась. Выплата еще и больничного будет равнозначно двойной оплате.... оплату Вы уже получили, второй рах за это же время Вам выплачивать никто ничего не должен.

Адвокат Д. Лебедев.

24.05.2012, 22:57

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 454 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

При увольнении могу ли я потребовать компенсации за то,что работодатель не предоставлял отпуск на сессию?

Вологда - онлайн услуги юристов