Отказываются оплачивать отпуск опекуну 9-летнего ребенка в связи с пандемией - проблемы работодателя
опубликован 06.05.2020, 23:19
Работнику, имеющему двух или более детей в возрасте до четырнадцати лет, работнику, имеющему ребенка-инвалида в возрасте до восемнадцати лет, одинокой матери, воспитывающей ребенка в возрасте до четырнадцати лет, отцу, воспитывающему ребенка в возрасте до четырнадцати лет без матери, коллективным договором могут устанавливаться ежегодные дополнительные отпуска без сохранения заработной платы в удобное для них время продолжительностью до 14 календарных дней. Указанный отпуск по письменному заявлению работника может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован отдельно полностью либо по частям. Перенесение этого отпуска на следующий рабочий год не допускается. К сожалению это право работодателя предоставить отпуск. Ст 263 Трудового Кодекса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможно ли временное возвращение женщины в декрете на работу и последующее увольнение работодателем?
Может ли работодатель отказать в этом отпуске?
Возможен ли отказ в прерывании отпуска сотруднице, уходящей в декретный отпуск?
Вопросы о взятии отпуска за свой счет с ребенком до 7 лет и возможности отказа работодателя
Имеет ли право работодатель отказать в отпуске по уходу за ребенком отцу этого ребенка?
Может ли работодатель уволить сотрудника в отпуске за свой счёт по инициативе работодателя. Если отпуск сроком до полугода.
Можно ли отказать в ежегодном отпуске перед отпуском по уходу за ребенком до 3 лет?
Возможно ли пойти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет после 2 месяцев работы и каково уведомление работодателя?
Как вернуть ребенка маме, если опекун готовит документы на лишение родительских прав?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут