Вопрос отпускных - имеет ли право работник на их получение, если работодатель не производит отчисления по трудовому договору?
опубликован 08.05.2020, 15:42
Добрый день. Для этого надо знать как вы приняты на работу: по трудовому договору или нет. Если по трудовому договору официально, то и отчисления ваша фирма должна производить в соответствии с действующим законодательством РФ. Можете при нарушениях написать заявление в Департамент по труду и заработной плате, потребовать вас официально трудоустроить, а значит и официально отпустить в законный трудовой отпуск.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Добрый день.
То, что компания не производит отчислений, никак не влияет на ваше право на отпуск. Один год вы должны отгулять, второй должны компенсировать.
Юристы ОнЛайн: 71 из 47 458 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Улан-Удэ
Похожие вопросы
По договору отпуск у нас оплачиваемый)
Отсутствие отпуска в трудовом договоре и выплаты при окончании срочного трудового договора.
Вопросы отпуска по трудовому договору с ИП в сфере торговли - правомочность работодателя и возможность полной оплаты отпускных
Особенности взыскания задолженной заработной платы при отсутствии официального оформления трудового договора
Нарушение оплаты отпускных при работе вахтой 15 х 15 в охране - правомерно ли это?
Влияет ли дополнительный доход по гражданскому договору на расчет декретных в организации с трудовым договором?
Отсутствие компенсации за вынужденные прогулы - права и возможности
Спор о количестве дней отпуска - как разрешить противоречие между трудовым договором и коллективным договором?
Нарушение прав работника - отсутствие отчислений в пенсионный фонд и невыплата отпускных
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут