Работодатель нарушает мои права - почему меня не берут на основную должность после декрета?

Вопрос №17337216 из г. Ставрополь
опубликован 10.05.2020, 08:42

Я в 2012 году ушла декретный отпуск, на время декрета был взят сотрудник, я родила сына, а через год дочь таким образом я вышла из декрета 2016 году, проходя мёд.комиссию. Показалось что я беременна и на работу меня взяли подменым дежурным так как у меня была справка о бер. Сегодня моему третьему ребёнку 3 года, я пришла на работу, а мне говорят *что в последний раз ты была подменым дежурным*, поэтому основным дежурным мы тебя взять не можем. В первый декретный отпуск я уходила с основной должности, а сейчас меня хотят поставить в подмену. Нарушает ли работодатель мой права.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Логак Борис Моисеевич

Юрист Саратов, стаж 42 годa

4.7 20930 отзывов

Лилия!

Уход в декретный отпуск регламентируется приказом руководителя.

Согласно положениям Трудового кодекса РФ, работница имеет право претендовать на ту же самую должность, которую она занимала до декрета.

Таким образом, учитывается Ваш последний декретный отпуск, в который Вы уходили с должности подменного дежурного.

10.05.2020, 10:15

Из первого декриветного я выходила уже будучи беременной, а основная работа в ночное и в дневное время суток

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 42 годa
Первый ответ получен через 1 час

Похожие темы:
Декретный отпуск
Первый декретный отпуск
Декретное время

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 43 из 47 462 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Работодатель нарушает мои права - почему меня не берут на основную должность после декрета?

Юридические услуги в Ставрополь

Похожие вопросы