Не перезаключался, остаюсь ли я материально ответственным лицом?
опубликован 24.05.2012, 15:49
Уважаемая Ирина !
Статьей 392 Трудового кодекса РФ установлены сроки обращения в суд за разрешением индивидуального трудового спора
Работник имеет право обратиться в суд за разрешением индивидуального трудового спора в течение трех месяцев со дня, когда он узнал или должен был узнать о нарушении своего права, а по спорам об увольнении - в течение одного месяца со дня вручения ему копии приказа об увольнении либо со дня выдачи трудовой книжки.
Работодатель имеет право обратиться в суд по спорам о возмещении работником ущерба, причиненного работодателю, в течение одного года со дня обнаружения причиненного ущерба.
При пропуске по уважительным причинам сроков, установленных частями первой и второй настоящей статьи, они могут быть восстановлены судом.
Таким образом, если работник уволился, а работодатель после этого в течение года выявит причинение этим работником ущерба, то он вправе обратиться с иском в суд о взыскании ущерба в течение года со дня обнаружения причиненного ущерба во время своей работы у этого работодателя.
Удачи Вам.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Материальная ответственность за автомобиль после увольнения - что делать?
Возможность взыскания полной суммы ущерба с заместителя директора по сбыту в случае заключения договора о материальной
Отсутствие трудового договора и требование подписать договор о материальной ответственности в церковной лавке
О назначении материально ответственного лица без письменного договора - законность и последствия
Методы оформления передачи имущества при расторжении трудового договора со сотрудником
Вопрос о материальной ответственности без заключения договора
Ответственность главного бухгалтера ооо - подписывать договор о полной материальной ответственности?
Роль пункта 8.3 в Трудовом договоре
Трудовые права и ревизия в магазине - Что нужно знать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут