Столкновение приказа предприятия и указа губернатора - что делать работнику в группе риска во время пандемии?

Вопрос №17345173 из г. Екатеринбург
опубликован 12.05.2020, 11:38

Я проживаю в Свердловской области. Мне 55 лет. Работаю на предприятии, входящем в структуру Роскосмоса. Два месяца сижу на самоизоляции. Трясусь по каждому поводу, когда приходится выйти на улицу. На-пример, вынести мусор. Боюсь подхватить коронавирус. Тем более я, имею хроническое заболевание - Гипертония 2 ст.. Люди с таким заболеванием, как говорилось ранее, входят в группу риска по заболеваемости коронавирусом. После вчерашнего выступления президента стало известно, что нерабочие дни закончились. Сегодня мне позвонили с моего предприятия и сказали, что завтра надо выходить на работу, сославшись на приказ по предприятию. Но наш губернатор продлил своим указом режим самоизоляции до 18 мая. На работе мне говорят, что если я воспользуюсь указом губернатора и не приду на работу, то мне проставят прогулы. Подскажите, пожалуйста, что мне делать? И законны ли их угрозы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Крылова Елена Вадимовна

Юрист Санкт-Петербург, стаж 6 лет

4.7 990 отзывов

Здравствуйте. Если организация приступила к работе, то в случае неявки у Вас будет прогул. А это - основание для увольнения. Кстати, режим самоизоляции позволяет перемещаться до работы и обратно.

12.05.2020, 11:47

А как же инстинкт самосохранения? Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 6 лет
Первый ответ получен через 8 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 76 из 47 462 Поиск Регистрация