Ответственность водителя за недостоверную информацию в путевом листе и возможность работодателя проверить пробег по маршруту

Вопрос №1735077 из г. Санкт-Петербург
опубликован 24.05.2012, 21:57

Какую ответственность перед работодателем несет водитель за недостоверную информацию заполненную им в путевом листе. Как-то недостоверные показания спидометра и маршрут следования и может ли работодатель создать комиссию и поехать вместе с водителем для установления пробега по маршруту или нет. есть какое-то этому законодательное регулирование или можно спокойно работодателя отшить сославшись на определенную норму. Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Чернявский Дмитрий Андреевич

Юрист Москва, стаж 5 лет

5.0 67 отзывов

Добрый день, Михаил .

1. Работник может понести ответственность перед работодателем в случае если в организации в которой вы работаете имеются правила пользования автотранспортом или иной документ регулирующий правила пользования автомобилями. В данном документе должен содержаться раздел об ответственности за нарушения работника( если брать Ваш случай, то к пример неправильное заполнение путевых листов и тп.)

2. Кроме того, таким документом может быть должностная инструкция водителя на предприятии, котором вы работаете.

Конкретной нормы, предусматривающей ответственность за недостоверную информацию в путевом листе НЕТ!

Этот вопрос скорей всего относится к корпоративной политике организации, которая сама должна предусмотреть такую ответственноть

24.05.2012, 22:09

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 11 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 70 из 47 455 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Ответственность водителя за недостоверную информацию в путевом листе и возможность работодателя проверить пробег по маршруту

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы