Материальная ответственность сотрудника в магазине - как защитить свои права?

Вопрос №17360385 из г. Орёл
опубликован 15.05.2020, 06:07

В магазине сотрудник по договору является материальном ответственным лицом. После очередной ревизии обнаружена ОЧЕРЕДНАЯ недостача, которую распределяют между сотрудниками. Сотрудник пишет заявление, что он согласен и будет выплачивать. Но вот уже год в магазине не работают противокражные ворота, камеры есть, но никто не следит на их работой. При приеме товара участвуют всего 2 человека из 10 - директор и еще 1 сотрудник. И часто уже на этапе приемки не хватает товара... Можно ли ссылаясь на Ст 239, 240 ТК РФ, а именно пункт 11.1. (Работник освобождается от материальной ответственности при неисполнении работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику), написать новое заявление об отказе выплаты?

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Гуденкова Елена Викторовна

Юрист Орёл, стаж 19 лет

4.9 2402 отзывa

Добрый день!

Давайте говорить откровенно. ТК РФ предусмотрена процедура оформления материальной ответственности. Работодатель не имеет права просто так сказать пиши и выплачивай. Еще это зависит от наличия/отсутствия договора о материальной/полной материальной ответственности, наличия мер сохранения товара, обеспечения приема-передачи и т.д. Даже если есть договор о материальной/полной материальной ответственности вина сотрудника должна быть доказана и зафиксирована документально, должен быть приказ о вычетах. Новое заявление не изменит вашу ситуацию. Жалоба в трудовую инспекцию или суд может повлечь увольнение. Решайте. Если будете бороться всем коллективом (требование исполнения процедуры в полном объеме и создания условий безопасности товара), то многое получится.

15.05.2020, 10:52

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 1 минуту