Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо?
опубликован 21.12.2007, 14:08
Скажите, пожалуйста, в каком случае работник несёт материальную ответственность? Какие документы являются подтверждением того, что он материально ответственное лицо? Если при приёме на работу не было подписано подобных документов и работодателем не было предоставлено помещение для хранения имущества, вверенного работнику, то как можно оспорить претензии работодателя и избежать уплаты за недостающее имущество при увольнении по собственному желанию. И если всё же работнику придется компенсировать работодателю недостачу, то правомерно ли лишать работника в полном объёме заработной платы за 14 дней и компенсации за неиспользованный отпуск.
Уважаемый Алексей!
Работник несет материальную ответственность на оасновании договора о материальной ответственности ввереных ему материальных ценностей.
Перечень профессий с которыми наниматель имеет право заключать договора на полную материальную ответственность установлен законодательством.
Если Вы такой договор не подписывали, то наниматель не имеел права взыскивать с вас сумму недостачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 4 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Как взыскать недостачу от работников в бригаде при ограниченном заработке?
Какие случаи задержки выдачи трудовой книжки при увольнении работника не предполагают "вину работодателя"?
Проблема общей материальной ответственности при отсутствии должностной инструкции - как защититься в случае взыскания ущерба?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба по пропаже куртки - правомерно ли решение?
Суд отказал работнику в иске о возмещении ущерба за пропавшую куртку
4.1. Взыскание с Работника суммы причиненного ущерба производится по.
Необходимость перечня имущества в договоре о полной материальной ответственности
Должен ли работодатель внести изменения в приказ о предоставлении отпуска без сохранения заработной платы?
Работодатель сослался на Письмо Федеральной службы по труду и занятости № 5277-6-1 от 24.12.2007 года.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут