У меня сенный график сутки трое смена 29 июня, а отпуск заставляют писать с 1 июля правомерно ли.

Вопрос №17361141 из г. Санкт-Петербург
опубликован 15.05.2020, 10:11
У меня сенный график сутки трое смена 29 июня, а отпуск заставляют писать с 1 июля правомерно ли.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется

Начало отпуска определяется по графику отпусков, утверждаемому до начала календарного года. Если в этом графике ваш отпуск начинается с 1 июля, тогда все законно.

При этом отпуск может быть предоставлен с любого дня, а не только с рабочего дня по графику сменности, так как закон подобного требования не содержит.

Ранее Минтруд указал, что незаконным является только предоставление отпуска исключительно на выходные дни.

Письмо Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации № 14-2/ООГ-9754 от 07.12.2018.

Согласно статье 123 Кодекса очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее, чем за две недели до наступления календарного года в порядке.

График отпусков обязателен как для работника, так и для работодателя.

Кодексом не установлен запрет на предоставление отпуска работнику в случае, если начало отпуска приходится на выходной и (или) нерабочий праздничный день.

Вместе с тем, предоставление ежегодного оплачиваемого отпуска исключительно в выходные дни не будет соответствовать требованиям Трудового законодательства Российской Федерации.

15.05.2020, 11:20
Оценка автора вопроса:
Спасибо.
Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 1 час

Нет, неправомерно, первый день отпуска, согласно вашему графику, будет 02 июля т.г. Буду благодарна за ваш отзыв.

15.05.2020, 11:13
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
Похожие темы:
Сутки трое

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских