Исчезновение трудового договора - что рискует сотрудник и компания?

Работаю в компании более двух лет. Сейчас директор по персоналу пишет, что в личном деле работника нет подписанного трудового договора и прочих документов. Требует подписать задним числом от 2017 года. На руки мой экземпляр трудового договора мне не отдавали. Как быть?

Я работаю продавцом кассиром. Моего экземпляра трудового договора мне не выдали. Работаю уже год в компании, я работаю в уфе, а офис находиться в москве, на своем экземляре я подписала, что я получила свой экзепляри его отправили в москву поставить печать подпись и его так мне и не вернули (также как и другим сотрудникам). как мне доказать, что я не получила свой экземпляр? Когда я устраивалась на работу я устраивалась только на ночную смену, в договоре ничего про ночные смены не было указанно, т.е. договор оформили как для сотрудника работующего в дневную смену. В апреле этого года ночные смены отменили и яперешла в дневную. Так же ко мне предъявляются требования как продавцу-консультанту, а я продавец кассир и на мой взгляд у них немного разные должностные обязанности. Т. е. условия договора постоянно меняютс я без всякого моего согласия. На мой взгляд все это нарушение трудового договора. Как мне бороться с работодателем, чтобы он постоянно не менял условия договора?

Кредитный договор заключен в Операционном офисе На моих экземплярах договора кредитования отсутствует подпись лица, уполномоченного на подписание кредитного договора, только моя подпись. Задала вопрос юристу, он ответил что на экземпляре банка возможно подпись есть. Должны ли по закону подписываться двусторонне все экземпляры договора или без подписи со стороны банка договор не имеет юридической силы?

Можно ли подписывать трудовой договор без подписи ген директора, печати предприятия? После подписания оба экземпляра отправляют в головной офис и второй экземпляр к нам на руки не возвращаются.

Печать офиса банка, реорганизованного, ранее не существовавшая, оказалась на договоре прошедшего времени на экземпляре банковского договора, отличная от печати на договоре заемщика изначально при выдаче кредита до реорганизации. Что это означает?

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.д, сейчас он хочет заключить договор задним числом, вопрос подписывать этот договор и чем мне это грозит, выплатит ли после подписания зп?

В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора? Что будет за подделку подписи в таком договоре если факт подделки всплывет? Если лицо, которое подделало подпись не получило никакую выгоду и не имело злого умысла, просто для комплектации личного дела?

Администрация требует подписать новый трудовой договор. Но по новому договору почасовая оплата уменьшается на 20%. Подписать требуют 01 числом прошлого месяца (намекают, что согласны на 1 число текущего). Отказываюсь подписать. Грозят уволить. Чем мне грозит отказ подписать?

Работаю по трудовому договору. Второй экземпляр выдали на руки... но без печати. В конце договора нет печати. Подпись директора, похоже что липовая подпись, а печати нет. Спрашиваю за печать, отвечают что уже разрешено без печати. Считаю что это обман. Пожалуйста объясните.

Заключение трудового договора. Работодатель не выдал на руки второй экземпляр трудового договора. Сейчас он составил краткосрочный трудовой договор и просит подписать его задним числом (сентябрём 2013 года). Как поступить? Означает ли это, что работодатель может расторгнуть краткосрочный договор потом не рассчитав меня, то есть не выплатив положенных отпускных и т. д.