Я работаю в компании несколько лет, сейчас оказалось что в офисе нет моего подписанного трудового договора и приказа. От меня требуют подписания задним числом, в договоре нет подписи и печати со стороны компании. Я отказываюсь, так как я изначально всё подписывала, но на руки так и не получила свой экземпляр договора. Чем грозит данная ситуация для меня и для компании?

Так Вы условия-то прочитайте договора. Если они Вас устраивают - подписывайте.

Исчезновение трудового договора - что рискует сотрудник и компания?

«Не подписан трудовой договор - что делать, если директор требует подписать задним числом от двух лет назад?»

Работаю в компании более двух лет. Сейчас директор по персоналу пишет, что в личном деле работника нет подписанного трудового договора и прочих документов. Требует подписать задним числом от 2017 года. На руки мой экземпляр трудового договора мне не отдавали. Как быть?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Проблемы с трудовым договором - работодатель не выдал экземпляр, меняются условия работы - как бороться?

Я работаю продавцом кассиром. Моего экземпляра трудового договора мне не выдали. Работаю

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие подписи со стороны банка в кредитном договоре - юридическая значимость

Кредитный договор заключен в Операционном офисе На моих экземплярах договора кредитования отсутствует подпись лица, уполномоченного на подписание кредитного договора, только моя подпись. Задала вопрос юристу, он ответил что на экземпляре банка возможно подпись есть.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Вопрос о законности подписания трудового договора без подписи генерального директора и печати предприятия

Можно ли подписывать трудовой договор без подписи ген директора, печати предприятия? После подписания оба экземпляра отправляют в головной офис и второй экземпляр к нам на руки не возвращаются.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Изменение печати офиса банка при реорганизации - особенности и значение

Печать офиса банка, реорганизованного, ранее не существовавшая, оказалась на договоре прошедшего времени на экземпляре банковского договора, отличная от печати на договоре заемщика изначально при выдаче кредита до реорганизации. Что это означает?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Работодатель не выплатил заработную плату за два месяца - о правовых последствиях

Здравствуйте, работодатель не выплатил заработную плату за два месяца, работал без трудового договора, на данный момент в этой компании не работаю, написал работодателю претензию, что если в такой то срок не выплатит з/п, буду обращаться в суд, фнс, и т.

Подробнее

Интересно

8 ответов

Юридическая сила и последствия договора о материальной ответственности без трудового договора

В компании без трудового договора работали продавцы, никакие перечисления компания не делала. С продавцами подписывался договор о материальной ответственности в 1-м экземпляре. Имеет ли этот договор юридическую силу если не было трудового договора?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Администрация требует подписать новый трудовой договор с уменьшенной почасовой оплатой - какие последствия для работника?

Администрация требует подписать новый трудовой договор. Но по новому договору почасовая оплата уменьшается на 20%. Подписать требуют 01 числом прошлого месяца (намекают, что согласны на 1 число текущего). Отказываюсь подписать. Грозят уволить. Чем мне грозит отказ подписать?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Отсутствие печати на втором экземпляре трудового договора - обман или норма?

Работаю по трудовому договору. Второй экземпляр выдали на руки... но без печати. В конце договора нет печати. Подпись директора, похоже что липовая подпись, а печати нет. Спрашиваю за печать, отвечают что уже разрешено без печати. Считаю что это обман. Пожалуйста объясните.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Работодатель не выдал второй экземпляр трудового договора и предлагает подписать краткосрочный договор задним числом

Заключение трудового договора. Работодатель не выдал на руки второй экземпляр трудового договора. Сейчас он составил краткосрочный трудовой договор и просит подписать его задним числом (сентябрём 2013 года).

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Исчезновение трудового договора - что рискует сотрудник и компания?

Бесплатный вопрос юристам онлайн