Вопросы использования отгулов для сопровождения детей в школу - правила и законы

Вопрос №17369703 из г. Оренбург
опубликован 17.05.2020, 12:43

Моя племянница работает в школе техничкой. И за отгулы возит детей с района в школу по утрам сопровождая их в автобусе. Предназначенный возить в школу детей. Как она может распоряжаться своими отгулами. Сама выбирать когда ими пользоваться или ей должна администрация назначать дни для использования отгулов. Есть ли какой закон по этому поводу.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Шулимов Валерий Григорьевич

Юрист Москва, стаж 26 лет

4.4 10947 отзывов

Ст. 152 ТК РФ:

Сверхурочная работа оплачивается за первые два часа работы не менее чем в полуторном размере, за последующие часы - не менее чем в двойном размере. Конкретные размеры оплаты за сверхурочную работу могут определяться коллективным договором, локальным нормативным актом или трудовым договором. По желанию работника сверхурочная работа вместо повышенной оплаты может компенсироваться предоставлением дополнительного времени отдыха, но не менее времени, отработанного сверхурочно.

Работник выбирает сам и согласовывает дни отдыха (отгулы) с работодателем.

Удачи.

17.05.2020, 12:56

спасибо за расъяснение

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 26 лет
Первый ответ получен через 6 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 152. Оплата сверхурочной работы

Бекетова Надежда Александровна

Юрист из города Москва

4.7 153 отзывa

Поскольку сроки и порядок использования предоставленного дня отдыха за работу в выходной день (за сверхурочную работу) в ТК РФ не определены, стороны вправе согласовать предоставление другого дня отдыха в любое время.

То есть должно быть достигнуто соглашение сторон.

17.05.2020, 12:50

Вся проблема детей должны учителя вести с поселков.а так как не хотят..заставляют техничек.а ввиду коронавируса.заставляют после карантина еще и быть дома за счет отгулов.а отгула нужны для лета.была договоренность.но зам .директора школы со скандалом выгоняет с работы и чтобы она использовала отгула.отпуск маленький и ей нужны дни к отпуску..вот и возник вопрос.что делать. Когда не кому было ездить за так за счет отгулов не кто не соглашался.а она договорилась на этих условиях.а теперь скандал.Вот и возник вопрос кто же прав.Спасибо хоть немного объяснили.

Спросить юриста