Особенности работы.

1. с какой части зарплаты(оклад ,премия) работодатель имеет право вычитать административные штрафы (мне интересует вот что работодатель установил если он заметил что у меня отсутствует ценник это 50 руб. штрафа и т.д. в этом же духе). 2. супермаркет плохо отчитался в инвентаризацию, я работаю в магазине меньше 3 месяцев могут ли на нас повесить недостачу если да то на какую часть зарплаты. 3. у меня 12 часовой рабочий день из них 1:30 обед ужин и перекуры, но я не курю могу я как то изменить это время чтобы был1 час а не полтора 4.директор магазина требует я виться определенного числа на работу на собрание (в мой выходной) при этом отказывается компенсировать мне мое личное время и затраты на транспорт(ехать до работы неблизко и чтобы приехать к назначенному времени мне нужно встать в 5 часов и затратить 3 часа на дорогу включая обратный путь)так же отказывается сдвинуть мне рабочий день чтобы он попадал на день собрания при этом дома есть ребенок инвалид которого не с кем оставить в этот день на все попытки как то исправить данную ситуацию директор прямым текстом говорит идите лесом пишите заявление на увольнение вы здесь никто и звать вас никак. Заранее благодарен за ответ