Незаключение трудового договора и отказ в расчете - есть ли основания для подачи иска против охранного предприятия?

Вопрос №1737012 из г. Москва
опубликован 26.05.2012, 00:44

Я проработал в частном охранном предприятии 1 год, спрашивал у начальства по поводу заключения трудового договора, но он игнорировал, а когда собирался уволиться то он сказал что я расчёт не получу, а я работал в этом предприятии с огнестрельным оружием и ездил в командировки по сопровождению грузов... и можно ли подать в суд на эту организацию? Если нет трудового договора на руках-подойдёт ли одно исковое заявление или ещё что то нужно?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Баховская Мария Михайловна

Адвокат Долгопрудный, стаж 30 лет

5.0 210 отзывов

обратитесь в суд и взыщите все . что вам полагается . Не имеет значения наличие письменного договора , достаточно . что вы были допущены к работе и исполняли ее и получали зарплату.Это свидетельствует о заключении трудового договора

26.05.2012, 01:06

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 21 минуту

8 800 505-91-11

Дополню коллегу. Подавая иск в суд, надо понимать, что предстоит судебный поединок, в котором каждая сторона доказывает свою правоту. Просто рассказать о нарушении прав - этого мало. Надо позаботиться о доказательствах. Вам надо будет доказать, что Вы подчинялись трудовому распорядку, что Вам оплачивали отпуск и больничные и т.д. Поскольку другая сторона, скорее всего, попытается представить так, что Вы работали на условиях гражданско-правового договора.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Незаключение трудового договора и отказ в расчете - есть ли основания для подачи иска против охранного предприятия?

Юридические услуги в Москва

Похожие вопросы