Назначена материальная ответственность без оснований - что делать, если не хочу выплачивать украденную шубу?

Уважаемая Екатерина !! Сразу задам вопрос: на основании какого договора вы трудитесь - трудовой или гражданско-правовой ? и что ваше " отчисления на меня не было " означает ??? Совет !! Ничего не платите !!! Пусть через суд доказывает !! Договор мат. ответственности не обязывает вас что то выплачивать до решения суда и вычесть что -либо из вашей зарплаты он не имеет права, (презумпцию невиновности еще никто не отменял), а лишь дает право работодателю истребовать вас недосдачу через суд ! Мой совет - смело увольняйтесь ! Ничего не выплачивайте и не подписывайте (кроме документов на увольнение ), пусть подает в суд ! А если подаст в суд - приглашайте профессионально юриста ! Я 100 % уверен что юрист быстро приструнит работодателя в зале суда ( нет охранника, салон не обустроен камерами наблюдения - работодатель не принял меры для обеспечения сохранности имущества и т.д.). И еще ! Если работодатель не будет вас увольнять на основании того, что вы не выплатили за шубу - это нарушение трудового законодательства ! Смело пишите заявление в местную трудовую инспекцию на него и они с ним разберутся !

С уважением Сергей Юрьевич !!!!

ничего не выплачивайте, если суд обяжет вас то только тогда выплачивайте, но судя по ситуации в суде будет легко добиться того что бы вы ничего не выплачивали