Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Вологда, 18.05.2020, 15:53

Приказ на очередной оплачиваемый отпуск

Вопрос №17374742 из г. Вологда
опубликован 18.05.2020, 15:53
По личной неприязни кадровик не вручает лично приказ на отпуск, а оставляет в лотке у себя в кабинете. Считается это нарушением?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Людмила!

Если речь идет о предоставлении работнику ежегодного оплачиваемого отпуска согласно Графика отпусков, то это грубейшее нарушение положений статьи 123 Трудового кодекса РФ (кратко - ТК РФ) со стороны работодателя и его кадровика.

Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

Со мной тоже было такое один раз лет 10 тому назад, но я тогда просто проучил кадровика, а руководитель организации лишил его премии за это (а премия была приличная).

Удачи Вам.

18.05.2020, 16:15
Оценка автора вопроса:
Спасибо, я у Вас в долгу!
Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 55 секунд

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Ну вас же с ним ознакомили под роспись, как я понял?

18.05.2020, 15:54

Мне лично не вручили и я его не подписала. Меня не вызывали, а просто я приказ увидела в лотке без присутствия кадровика.

18.05.2020, 16:10

Юридические услуги в Вологда

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских