Я работаю у ИП менеджером, сейчас в декрете, если мы поеду в отпуск, оплатят ли мне дорогу на ребёнка?

Уважаемая Александра!

Во-первых, Вы не можете быть в декрете, так как ни в законодательства СССР, ни в Российском законодательстве, ни в действующем Трудовом кодексе Российской Федерации (кратко - ТК РФ) никогда не было и нет «декретов», "декретных отпусков" и "декретных".

Женщине беременной и работающей по трудовому договору по ее заявлению с приложением листка нетрудоспособности на основании статьи 255 ТК РФ предоставляется отпуск по беременности и родам.

[b]Во-вторых, согласно статье статье 325 ТК РФ лица, работающие в организациях, расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, имеют право на оплату один раз в два года за счет средств работодателя стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования отпуска и обратно.

Это обязаны соблюдать работодатели в лице организаций.

Вы же работаете у Индивидуального предпринимателя, который не обязан соблюдать положения статьи 325 ТК РФ.

В-третьих, если у Вас в трудовом договоре, заключенном с Индивидуальным предпринимателем, есть условие, что он Вам обязан произвести оплату один раз в два года за счет своих средств стоимости проезда и провоза багажа в пределах территории Российской Федерации к месту использования вами отпуска и обратно, тогда Вам нужно выйти на работу из отпуска по уходу за ребенком и написать Индивидуальному предпринимателю заявление о предоставлении Вам оплачиваемого отпуска (если он у Вас есть) с оплатой проезда к месту проведения отпуска и обратно.

Удачи Вам.