Работодатель не оплачивает простой фельдшера из-за закрытия детского сада - законно или нет?

Вопрос №17384631 из г. Казань
опубликован 20.05.2020, 14:57

Работаю фельдшером в детском саду, отношусь к штату ЦРБ. В связи с пандемией коронавируса, детский сад закрыли со 2 апреля, тем самым нахожусь дома, так как работы нет. ЦРБ на другую должность не перевела, и простой не оформили, по крайней мере никаких приказов подписывать не давали. В связи с коронавирусом работодатель оформляет мое отсутствие на работе как простой и не оплачивает. Подскажите законны ли действия работодателя?

Читать ответы (7)

Лучший ответ

Рекомендуется

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Нет, незаконны. Простой должны оплатить в размере 2/3 оклада или 2/3 среднего заработка в зависимости от его причины.

20.05.2020, 15:00

Спасибо, я у Вас в долгу!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 4 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Катюха

Автор вопроса

3 отзывa

Мне оформили прогулы и выговор.

20.05.2020, 15:12

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Когда закрыли детский сад, Вас уведомили о простое или о том, что Вы будете находиться в режиме нерабочих дней с сохранением зарплаты?

20.05.2020, 15:15

Спросить юриста

Катюха

Автор вопроса

3 отзывa

Когда закрыли детский сад никто не уведомил.

20.05.2020, 15:22

Спросить юриста

Девяткова Юлия Юрьевна

Юрист из города Москва, стаж 15 лет

4.8 1487 отзывов

Вы можете обратиться в государственную инспекцию труда, т. к. действия Вашего работодателя незаконны. Вас должны были отправить в оплачиваемый простой или предложить временный перевод на другую работу. Применять взыскания к Вам нет оснований.

20.05.2020, 15:29

Спросить юриста