Отмена надбавки за работу с детьми - как вернуть стимулирующую выплату после смены должности
опубликован 24.05.2020, 04:57
Директор поменяла работу по внутреннему совместительству на совмещение, в результате пришло уведомление об отмене дополнительной работы с детьми младшего возраста и доплаты с 08.062020. в ТД стимулирование входило и выплачивалось регулярно. Что делать, чтобы вернуть эту надбавку. Мне работать ещё весь июнь до отпуска.
Светлана, Вы вправе оспорить в суде данный приказ (действия) работодателя.
Для изучения перспектив такого обращения надо знать детали ситуации и видеть документы.
Имейте в виду, что по трудовым спорам часть установленных сроков обращения в суд довольно мала (1-3 мес.).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 7 часов
Юристы ОнЛайн: 82 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Как перейти от работы по совместительству к работе по совмещению у одного работодателя?
Уведомление об отмене поручения о выполнении дополнительной работы - правильная формулировка для совмещения
Кто издаёт приказ о приеме на работу по внутреннему совместительству - директор библиотеки или начальник управления культуры?
Отсутствие уведомления и оснований - проблемы совмещения должностей в образовательном учреждении
Возможно ли работать на 0,25 ставки по совмещению и внутреннему совместительству одновременно в одной специальности?
Заместитель директора остался без доплаты за совмещение в июле, несмотря на замещение директора
Оплата работы в выходные дни при совмещении должностей - учет доплаты
Разница и совмещение должностей зам. директора по УВР и учителя - возможно ли и не противоречит ли работа по совмещению?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут