Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Дзержинск, 28.05.2012, 21:34

У нас есть от нее обьяснительная записка, что всю недосдачу она берет на себя.

Вопрос №1740975 из г. Дзержинск
опубликован 28.05.2012, 21:34
У меня такая ситуация! Работали мы втроем в салоне сотовой связи. У нас при подсчёте кассы образовалась недосдача в размере 35000 руб. Я и второй сотрудник написали отказ на возмещение ущерба, т.к. из кассы ни копейки не взяли. У нас есть от нее обьяснительная записка, что всю недосдачу она берет на себя. Наш начальник уволил ее одним днём, хотя знал, что там такая недосдача. Нам поставили нового менеджера, нормально работаем, но через две недели после того, нам звонят и говорят, что всю недосдачу вешают на нас обоих, а на менеджера не могут повесить, потому что она уволена! Подскажите пожалуйста, как можно поступить в этой ситуации?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно очно обратиться со всеми имеющимися у Вас на руках документами за консультацией к юристу/адвокату.

В соответствии со ст. 238 Трудового кодекса РФ Работник обязан возместить Работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб.

Под прямым действительным ущербом понимается реальное уменьшение наличного имущества Работодателя или ухудшение состояния указанного имущества (в том числе имущества третьих лиц, находящегося у работодателя, если работодатель несет ответственность за сохранность этого имущества), а также необходимость для работодателя произвести затраты либо излишние выплаты на приобретение, восстановление имущества либо на возмещение ущерба, причиненного работником третьим лицам.

Для выявления недостач в организации и принятия решения Работодатель должен провести определенные процедуры в соотвествии с п.3.1.-3.7. МЕТОДИЧЕСКИХ УКАЗАНИЙ ПО ИНВЕНТАРИЗАЦИИ ИМУЩЕСТВА И ФИНАНСОВЫХ ОБЯЗАТЕЛЬСТВ (Приложение к Приказу Министерства финансов Российской Федерации от 13 июня 1995 г. № 49) и при подтверждении ущерба применяются в отношении Вас положения ст. 238 Трудового кодекса РФ и если Вы не согласны, то Вам нужно разрешать данный спор в судебном порядке.

29.05.2012, 07:16
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 9 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Дзержинск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских