Нужно ли заключать трудовой договор, если учредитель и директор один и тот же человек?
опубликован 27.05.2020, 10:22
Надо ли заключать трудовой договор если Учредитель и директор один и тот же человек? Одни пишут, да конечно, с одной стороны он подписывает как учредитель работодатель, а с другой стороны как работник. Другие пишут нет это нарушение закона... Подскажите пожалуйста, все таки нужен этот договор, или если сделаем договор то это нарушение и будут проблемы при проверке?
Здравствуйте, Ирина!
По общим правилам нужно. Т.к. директор-это работник, а учредитель-работодатель, хотя в Вашем случае это формальность. Но ТК четко говорит о необходимости наличия ТД. более того р/с в банке без ТК Вы не откроете.
Основанием для приёма на работу будет решение учредителя, которое записывается в трудовой (НЕ ПРИКАЗ).
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 19 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тамбов
Похожие вопросы
Составление трудового договора по совместительству на должность директора ООО с одним учредителем
Возможно ли заключение договора цессии между предприятиями, имеющими общего директора и собственника
Кто подписывает трудовой договор ООО с директором - один учредитель или все?
Как директору фирмы приобрести квартиру находящуюся на её балансе - законные аспекты и возможные варианты.
Получается, что Трудовой контракт подписывает и с одной и с другой стороны -- Директор.
Возложение обязанностей директора и главного бухгалтера на учредителя АНО
Как оформить трудовые отношения с директором в некоммерческой организации, созданной несколькими учредителями?
Смена ООО работника - один работодатель или несколько?
Проблемы с трудовым договором
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут