Получается, что Трудовой контракт подписывает и с одной и с другой стороны -- Директор.

Вопрос №429571 из г. Волгоград
опубликован 15.03.2007, 15:49

Ответьте пожалуйста на вопрос! Директор и учредитель в одном лице. В этом случае, кто принимает директора на работу? Получается, что Трудовой контракт подписывает и с одной и с другой стороны -- Директор. Не противоречит ли это ГК РФ? С уважением,

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Лейкин Илья Аркадьевич

Юрист Белгород, стаж 11 лет

5.0 46 отзывов

Статья 274 Трудового кодекса РФ:

Права и обязанности руководителя организации в области трудовых отношений определяются настоящим Кодексом, другими федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами субъектов Российской Федерации, нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, учредительными документами организации, локальными нормативными актами, трудовым договором.

Указанная норма НЕ применяется в случае, если руководитель организации является единственным участником (ст. 273 ТК РФ).

15.03.2007, 16:08

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 8 лет
Первый ответ получен через 3 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 273. Общие положения

Статья 274. Правовые основы регулирования труда руководителя организации

Корнев Антон Александрович

Юрист из города Москва, стаж 5 лет

5.0 65 отзывов

Нелли,

указанное Вами не противоречит ГК РФ и ТК РФ.

С одной стороны в трудовом договоре действует гражданин (как работник, физическое лицо), а с другой стороны действует учредитель (как уполномоченный орган общества).

Если Вас это смущает, то учредитель может выдать кому либо доверенность на подписание трудового договора с директором.

С уважением,

15.03.2007, 15:52

Спросить юриста