Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Ольга

Задано вопросов 1, из них VIP - 0

Москва, 28.05.2020, 11:59

Может ли организация удерживать сотрудников на удаленке ввиду распространения Ковид-19?

Вопрос №17417415 из г. Москва
опубликован 28.05.2020, 11:59

Работаю в банке. Отправили в простой из-за распространения Ковид-19. В свете последних распоряжений верхов. Имеет ли право организация удерживать сотрудников на удаленке весь июнь?

Читать ответы (8)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ольга

Юрист Москва

0 отзывов

Почему именно по вине работодателя? В приказе ссылаются на минимизацию распространения ковид-19 и не задействование сотрудников в технологических процессах.

28.05.2020, 12:56

Задать вопрос юристу

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25141 отзыв

Поэтому что, на работу банков Указы Президента РФ не распространяются, работников при наличии технической возможности можно только перевести на удалённую работу. А если для части работников работы нет, то это простой по вине работодателя.

28.05.2020, 13:31

Спросить юриста

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44511 отзывов

Ольга, при простое Вам платят 2/3 но Вы при этом не работаете, отдыхаете, а при удаленной работе Вы работаете и Вам платят зарплату полностью.

28.05.2020, 20:15

Спросить юриста

3 юристa дали 5 ответов на вопрос

Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 1 минуту

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 157. Оплата времени простоя

Калашников Владимир Валентинович

Юрист из города Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Это зависит от того разрешили банку работать или нет.

28.05.2020, 12:01

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25141 отзыв

Здравствуйте.

Так в простой или на удалённую работу?

28.05.2020, 12:21

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Банк работал и работает. Ограничений на работу не было.

28.05.2020, 12:03

Спросить юриста

Ольга

Автор вопроса

0 отзывов

Именно в простой, с сохранением 2/3 от оклада. Не на удалёнку.

28.05.2020, 12:39

Спросить юриста

Злотникова Любовь Геннадьевна

Юрист из города Санкт-Петербург, стаж 26 лет

4.8 25141 отзыв

При соблюдении процедуры, предусмотренной ТК РФ, в этом случае возможно отправление работников в простой по вине работодателя с сохранением 2/3 среднего заработка (а не оклада), ст.157 ТК РФ.

28.05.2020, 12:53

Спросить юриста