Код 2000 в справке 2-НДФЛ - подходит ли премия и какие последствия могут быть для работника и работодателя?

Вопрос №17417551 из г. Москва
опубликован 28.05.2020, 12:26

У меня есть за год справки 2 ндфл от работодателя. В справках указан код 2000 напротив сумм.

Однако, в трудовом договоре прописана мЕньшая сумма как оклад, и указано о том, что "возможно" премирование. То есть, маленькая зарплата, остальное как премия. Но в 2 ндфл все идет одним кодом 2000. Подходит ли премия под код 2000?

Может ли налоговая или другие «органы» наказать за такое? И какое наказание работнику и работодателю.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Калашников Владимир Валентинович

Юрист Пермь, стаж 16 лет

4.6 81151 отзыв

Нет. за такое не могут наказать.

28.05.2020, 12:27

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 1 минуту

Соколов Дмитрий Геннадиевич PRO

Юрист из города Москва, стаж 20 лет

4.7 44292 отзывa

Родион, код премии другой, это 2002 или 2003.

Если Вам не доплачивают зарплату именно из-за необязательного характера этой премии, можно рассмотреть вариант обратиться в суд с иском о взыскании недоплаченной части. Данный код можно использовать наряду с другими доказательствами, что зарплата была столько-то (что это именно зарплата, а не премия).

Но в конечном итоге доказательства оценивает суд.

Тут есть смысл только в этом контексте рассматривать.

28.05.2020, 20:07

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 31 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Код 2000 в справке 2-НДФЛ - подходит ли премия и какие последствия могут быть для работника и работодателя?

Москва - онлайн услуги юристов