Письменно направьте заявление на имя работодателя письмо о направлении вам трудовой книжки почтой. Само требование направьте ценным письмом с описью и сохраните

Как только письмо будет получено вам должны будут направить документ ст.84.1 ТК.

28.05.2020, 17:13

Спасибо за ответ!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации

Статья 84.1. Общий порядок оформления прекращения трудового договора

Кочетков Александр Владиленович PRO

Юрист из города Тула, стаж 8 лет

4.8 46319 отзывов

Отправьте заявление о выдачи трудовой заказным письмом с описью о вложении и уведомлением о получении, если откажет, обращайтесь в ГИТ.

28.05.2020, 17:19

Хороший ответ. Спасибо!

Спросить юриста

Мынина Ангелина Александровна

Юрист из города Москва

5.0 6 отзывов

Согласно статье 84.1 Трудового кодекса, "В случае, если в день прекращения трудового договора выдать работнику трудовую книжку или предоставить сведения о трудовой деятельности у данного работодателя невозможно в связи с отсутствием работника либо его отказом от их получения, работодатель обязан направить работнику уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправление ее по почте или направить работнику по почте заказным письмом с уведомлением сведения о трудовой деятельности за период работы у данного работодателя на бумажном носителе, заверенные надлежащим образом."

Вам необходимо написать согласие на отправку трудовой книжки по почте, или ждать пока работодатель направит вам уведомление о необходимости явиться за трудовой книжкой либо дать согласие на отправку, и потом уже писать согласие.

28.05.2020, 18:03

Спросить юриста