Может ли мне отказать работодатель выходной в счёт отпуска?
Вопрос №17421983
из г. Санкт-Петербург
опубликован 29.05.2020, 12:12
опубликован 29.05.2020, 12:12
Может ли мне отказать работодатель выходной в счёт отпуска?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Официального понятия «отгул» в ТК РФ не существует, но таковым принято считать временное отсутствие трудоустроенного гражданина на рабочем месте по согласованию с работодателем. На основании ст. 125 ТК РФ каждому человеку предоставляется ежегодный оплачиваемый отдых в минимальном количестве 28 календарных дней, при этом он может его использовать как полностью, так и частично. Статья 125 ТК РФ - Разделение ежегодного оплачиваемого отпуска на части. Если работнику понадобился отгул, он должен согласовать это с работодателем. В таком случае он сможет получить 1 или 2 дня освобождения от работы, и это не будет считаться прогулом. Если же этого не сделать, есть вероятность быть уволенным с рабочего места по причине длительного отсутствия без предварительного согласования.
29.05.2020, 13:01
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 48 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Имеет ли право сотрудник взять выходной день в счёт отпуска, и имеет ли право работодатель ему отказать?
Может ли работодатель отказать в основном отпуске и отпуске за свой счет?
Возможность увольнения после отпуска через две недели - правила и ограничения.
Возможность отказа в очередном отпуске и переноса его в случае наличия несовершеннолетнего ребенка
Может ли мне работодатель отказать в отпуске за свой счет?
Возможность взятия отпуска за свой счет на 2-3 месяца после отпуска по уходу за ребенком - вопросы и ограничения
Может ли работодатель отказать в учебном отпуске при совмещении с ежегодным отпуском и сессией?
Нужен выходной, могу ли я взять 1 день в счет отпуска? И может ли работодатель мне его не дать?
Возможность предоставления справки по основному месту работы и отказ работодателю - правовой аспект
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут