LSN Messenger
Волгоград, 29.05.2012, 22:25

За два дня до наступления отпуска обстоятельства на работе изменились и теперь необходимо работать в июне.

Вопрос №1743027 из г. Волгоград
опубликован 29.05.2012, 22:25
По графику у меня отпуск 56 календ. Дней в июле-августе. По производственной необходимости часть отпуска (28 дней) была перенесена по моему согласию и приказу директора на июнь. За два дня до наступления отпуска обстоятельства на работе изменились и теперь необходимо работать в июне. Должен ли руководитель брать у меня согласие на очередной перенос отпуска и издавать приказ об отзыве из отпуска, ведь я еще не в отпуске (он только через 2 дня), хотя приказ и подписан?
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Волгоград

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских