Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.
Вопрос №1733044
из г. Волгоград
опубликован 23.05.2012, 22:44
опубликован 23.05.2012, 22:44
У меня отпуск составляет 56 календ. Дней. По графику отпуск июль-август. Но по производственной необходимасти пришлось взять 28 дней отпуска в июне. Июль я работаю. Имеет ли право работодатель отказать мне в просьбе предоставить оставшуюся часть с первого августа.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Согласно ст. 125 Трудового кодекса РФ по соглашению между работником и работодателем ежегодный оплачиваемый отпуск может быть разделен на части. При этом хотя бы одна из частей этого отпуска должна быть не менее 14 календарных дней.
Отзыв работника из отпуска допускается только с его согласия. Неиспользованная в связи с этим часть отпуска должна быть предоставлена по выбору работника в удобное для него время в течение текущего рабочего года или присоединена к отпуску за следующий рабочий год.
Обратите внимание, "по выбору работника в удобное для него время в течение текущего года.
30.05.2012, 18:16
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 6 дней
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 10 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 718
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 790
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 884
отзывa
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 609
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Волгоград
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как разделить отпуск для учителя начальных классов - все сразу за июнь и август или частично?
Как работодатель может отсрочить отпуск, назначенный по графику, на более позднюю дату?
Работодатель отказывает в отпуске в августе из-за отсутствия основных дней - что делать?
Право работника на полный отпуск перед декретным отпуском - имеет ли работодатель право отказать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - какие права имеет работник?
Правила и сроки оформления ежегодного отпуска в организации - какие документы необходимо подать и в какие сроки
Можно ли перенести отпуск на более удобное время для беременной сотрудницы?
Возможно ли отказать сотруднику в очередном отпуске, если у него уже был учебный отпуск в июне?
Pensioner of the Ministry of Internal Affairs (by seniority) seeks to resolve vacation scheduling issue
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут