Выплаты по больничному при совмещении работы в декрете - какой порядок расчета и что делать?

Здравствуйте, Анастасия!

Вам обязаны оплатить больничный лист по беременности и родам с 2-х мест работы, с основного и по внешнему совместительству.

С основного места работы вам будет начисляться пособие по беременности и родам такое же, как вы получали при уходе в первый декретный отпуск, однако в заявлении вы должны четко указать те годы, за которые у вас был хороший заработок, то есть 2 года, предшествующих уходу в первый декретный отпуск. В отделе кадров вам подскажут, как заменить годы для расчета пособия.

С работы по внешнему совместительству, больничный по беременности и родам будет оплачиваться из расчета МРОТ, так как заработная плата у вас ниже МРОТ.

Законом предусмотрено, что работники имеют право получать пособие по временной нетрудоспособности по всем местам работы, то есть с учетом работы на условиях внешнего совместительства в том числе.

И самое главное,

Если вы еще не получили больничный лист по беременности и родам, то сразу сообщите врачу, что вам необходимо выписать 2 листа, один на основное место работы, другой по совместительству.

Приказ Минздравсоцразвития России от 29.06.2011 N 624 н (ред. от 10.06.2019) "Об утверждении Порядка выдачи листков нетрудоспособности" (Зарегистрировано в Минюсте России 07.07.2011 N 21286)

Федеральный закон от 29.12.2006 N 255-ФЗ (ред. от 27.12.2019) "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством"

Всех благ Вам!

Здравствуйте, Анастасия. Нет, к сожалению, по второму месту работы пособие по беременности и родам получить не сможете, только по основному.

Так, согласно ч. 2 ст. 13 Федерального закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ "Об обязательном социальном страховании на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством",

В случае, если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая занято у нескольких страхователей и в двух предшествующих календарных годах было занято у тех же страхователей, пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам назначаются и выплачиваются ему страхователями по всем местам работы (службы, иной деятельности), а ежемесячное пособие по уходу за ребенком - страхователем по одному месту работы (службы, иной деятельности) по выбору застрахованного лица и исчисляются исходя из среднего заработка, определяемого в соответствии со статьей 14 настоящего Федерального закона, за время работы (службы, иной деятельности) у страхователя, назначающего и выплачивающего пособие.

То есть для назначения пособия по беременности и родам у нескольких страхователей, необходимо иметь стаж совмещения не менее двух календарных лет, предшествующих наступлению страхового случая. В Вашем случае совмещение началось в феврале 2019 года.

Про другие выплаты:

Пособие за постановку на учет на ранних сроках беременности платится только по основному месту работы (п. 79 Приложения к Постановлению ФСС от 07.04.2008 N 81):

Единовременное пособие женщинам, вставшим на учет в медицинских учреждениях в ранние сроки беременности, назначается и выплачивается по основному месту работы.

Пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет - оно платится только по одному месту работы, Вы сами выбираете, где (ч. 7 ст. 13 Закона от 29.12.2006 N 255-ФЗ). Но тут очевидно, что по основному месту работы выплата будет больше.

А по основному месту работы выплаты будут ровно те же самые, т.к. у Вас есть право заменить расчетный период (ч. 1 ст. 14 того же закона).

На втором месте работы Вам могут предоставить отпуск по БиР и отпуск по уходу, если пожелаете, только без выплат. А можете продолжать работать. На отпуска по основному месту работы это не повлияет.