Может ли работодатель сократить дополнительный отпуск из-за обязательного обучения медсестры?
Вопрос №17434955
из г. Краснодар
опубликован 01.06.2020, 23:27
опубликован 01.06.2020, 23:27
Скажите пожалуйста, я работаю медсестрой реанимационного отделения. Имеет ли право работодатель сократить дополнительный отпуск на 5 дней из за того что, я по приказу была направлена на обязательное обучение (повышение квалификации) . Отказаться от обучения я не имела права, т к не прохождение таких курсов один раз в 5 лет, грозит увольнением.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Нет не имеет права, так как повышение квалификации носит профильный характер, обжалуйте такое решение в минздраве, ну или сразу в суд.
01.06.2020, 23:30
Оценка автора вопроса:
Выражаю признательность за помощь.
2 юриста дали 2 ответа на вопрос
Средний стаж юристов: 18 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Здравствуйте. Не имеет права.
01.06.2020, 23:40
Юридические услуги в Краснодаре
Похожие вопросы
Повышение квалификации. Запись в трудовую книжку.
Может ли работодатель требовать возврат денег за обучение при нарушении договора работником?
Правовой аспект повышения квалификации работников ВУЗа по контракту со ссылкой на коллективный договор.
Имеет ли право работодатель требовать прохождение курсов повышения квалификации?
Не было приказа на прохождение курсов повышения квалификации но меня обучили как мое обучение доказать в суде.
Разруливание ситуации с фельдшером медпункта - правильный подход для работодателя
Кто должен оплачивать курсы повышения квалификации для диспетчеров в транспортной компании?
Условия для предприятия для реализации права на регулярное обучение и повышение квалификации сотрудников
Невозможность приступить к обучению в отпуске - правомерно ли и возможно ли вызвать сотрудника?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут