Невозможность приступить к обучению в отпуске - правомерно ли и возможно ли вызвать сотрудника?
опубликован 26.03.2015, 07:14
В данный момент нахожусь в отпуске. По выходу из отпуска должна была отправиться на обучение от предприятия (повышение квалификации), но дату курсов перенесли на более ранний срок и сообщили мне, что я не могу приступить к обучению, т.к. нахожусь в отпуске. Правы ли работники отдела кадров, и возможно ли вызвать меня с отпуска (по моему желанию) для обучения? Если это возможно, как быть в таком случае с ранее выплаченными мне отпускными?
Здравствуйте. Да, сможет сами выйти из отпуска на обучение- по вашему согалсию.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 1 минуту
Да, конечно возможно вызвать
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Как удержать стоимость обучения у работника, увольняющегося после прохождения обучения по ученическому договору?
Вопросы об оплате расходов и причине увольнения при ситуации с обучением за счет предприятия
Возможно ли удержание стоимости обучения при увольнении работников и установление срока после обучения для их увольнения?
Правомерность обязывания работника возмещать все затраты на обучение вне зависимости от фактически отработанного времени
Сотрудник бюджетной организации повышает квалификацию по информационной безопасности за счет организации
Вопрос о правомерности прохождения обучения врача во время отпуска по уходу за ребенком
Может ли работодатель оформить договор об обучении после окончания курсов и каковы могут быть последствия отказа
Имеет ли право работодатель указывать в ученическом договоре срок отработки по окончании обучения для своего работника.
Возможность включения условия об удержании средств на обучение в коллективный договор
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут