Правомерны ли действия директора ООО-работодателя?

Вопрос №1743522 из г. Москва
опубликован 30.05.2012, 22:16
Здравствуйте. Меня зовут Надежда.Я с 1992г. работаю в парикмахерской, косметологом. Это ООО , участником которой я являюсь.Всего участников 16(все в равных долях), 11 участников работают здесь же по- нынешний день.Директор избрана нами (тоже участник). Теперь главное.Ежедневно мы сдаём фиксированную выручку(план)-1000рублей.Но в апреле текущего года директор повысила план,ссылаясь на повышение тарифов за коммунальные платежи.аренду и т.п.Я потребовала провести собрание участников,отчитаться по итогам прошедшего года и обсудить необходимость повышения плана(в педыдущие годы в марте месяце мы повышали цены на услуги и соответственно план, в 2012 прейскурант остался прежним).Директор мои требования проигнорировал(остальные участники - одни пассивны,другие подруги директора) и предложила на все вопросы ответить бухгалтеру(не участник ООО).В бухучёт я никогда не вникала и для меня это другая планета.Но я знаю,что по закону об ООО,директор обязана провести отчётное собрание.Далее-я отказываюсь сдавать новый план,сдаю как и прежде.А в мае,получая зарплату,мне сказали,что мне урезали с зарплаты 3% и лишили 3% на покупку парфюмерии(необходимую парфюмерию мы покупаем сами,а бухгалтеру приносим товарный чек на списание).Потребовав основания,мне показали приказ,датированный 5 мая,где гласило за отказ сдавать ежемесячный фиксированный план.Правомерны ли действия директора?Как я могу защитить себя?От коллектива подержки недождёшься-директор ведёт очень тонкую политику , где процветают зависть,равнодушие, обиды , а незнание Законов директором и нами , делает нас беззащитными. Ещё я хочу показать примерный расчёт нашей зарплаты, по этому поводу у меня есть к вам вопрос.Берём ежемесячную выручку (примерно 25 000р.),5% высчитывают на развитие предприятия,остаётся 23750р. Из оставшихся 23750р. 43%-наша зарплата, моя соответственно теперь 40%.Далее идёт вычет подоходного налога,вообщем всё как у всех. Мой вопрос : законны ли эти 5% на так называемое развитие предприятие. Этот обязательный сбор у нас так давно,что в его законности никто и не задумывается. Заранее спасибо за ответы.Мне очень нужна консультационная правовая помощь .
Читать ответы (0)

Юридические услуги в Москва

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских