Родительский отпуск для мамы трехлетнего ребенка - права и возможности

Вопрос №17435976 из г. Москва
опубликован 02.06.2020, 09:30

В июне ребёнку исполняется 3 года, нужно выходить на работу, но там места нет. Какие у меня права? Мне же обязаны предоставить место? И могу ли я взять отпуск?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Ядренцев Владимир Федорович

Юрист Вологда

4.4 2544 отзывa

1) На период отпуска по уходу за ребенком за работником сохраняется место работы (должность) (ст. 256 ТК РФ). Следовательно работодатель обязан Вам предоставить. Если на Ваше место принят другой работник, он подлежит увольнению

2)по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя. (ст. 260 ТК РФ).

02.06.2020, 09:43

То что нужно. Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Первый ответ получен через 10 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 256. Отпуска по уходу за ребенком

Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Щербакова Виктория Владимировна

Юрист из города Ставрополь

5.0 21 отзыв

Добрый день! Что значит места нет? Если вашу должность сократили в то время, когда вы находились в декрете, но вас об этом не уведомили, то при выходе из декрета вам должны вручить уведомление о вашем увольнении через 2 месяца. При этом вам должны заплатить зп за 2 месяца и ещё должны компенсировать 2 последующих месяца после увольнения. Отпуск вы можете взять, но в вашем случае я бы рекомендовала не идти в отпуск, а при увольнении получить компенсацию за отпуск.

02.06.2020, 09:40

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста